En julio de 2009 el nuevo Plan de Mejoras del Distrito U-46 tendrá efecto. En un distrito con más de 4,500 empleados en 60 instalaciones trabajando en mejorar la educación de más de 41,000 estudiantes, es importante tener un plan.

Este año el plan, al cual usualmente se le llama el “DIP”, tiene una nueva apariencia. El nuevo plan sustituye los seis pilares de trabajo con cinco pilares para proveer un enfoque mas claro y metas (19) más especificas. Aunque el aprendizaje estudiantil ocupa la mayoría de la atención, los sistemas de apoyo están al centro de la atención, también. Por ejemplo, el pilar de Responsabilidad Fiscal/Académica se desarrollo para ayudar a asegurar que se haga un trabajo de manera que se pueda medir y asegurar el progreso.

El Plan de Mejoras del Distrito también incluye las prioridades primordiales de la Junta Educativa y del personal del distrito. Para el año escolar 2009-10, las prioridades son:

• Implementar un currículo de escritura para los grados de PreK – 12
• Facilitar el acceso de los estudiantes a los cursos de alto rigor
• Identificar e implementar intervenciones claves para así cerrar la brecha de los logros entre los grupos de estudiantes
• Establecer guías de referencia y metas
• Iniciar una estrategia comprensiva para motivas la participación familiar y de la comunidad
• Desarrollar estrategias en respuesta al estudio de planificación de capital
• Continuar con la implementación del plan para la evaluación de los maestros